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HR(인사노무)49

파견근로자 사용 가능한 업무 https://www.khan.co.kr/national/labor/article/202311080700011 동국제강 그룹, 사내하청 노동자 1000명 직접 고용…왜? 동국제강 그룹 철강사업법인 동국제강과 동국씨엠 노사가 사내하청 노동자 1000명을 직접 고용하는... www.khan.co.kr 사내하청을 주고 있는 회사들이 하청업체 직원들을 직고용하는 경우가 생기고 있다. 애시당초, 사내하청을 주는 이유는 무엇일까? 기업은 인건비를 절감하기 위해, '아웃소싱(outsourcing)'활용한다. '아웃소싱(outsourcing)'으로 활용하는 형태를 크게 3가지로 분류하면, 파견, 도급, 위임 이다. ◼︎ 파견 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업.. 2023. 11. 19.
4대보험요율 변경 시기 직장 근로자의 경우, 급여 명세서에 약간의 변동이 생기는 시기가 있다. 회사와의 오해를 미연에 방지하고, 급여 실수령액의 변동을 미리 예상해 자금운영에 문제가 없게 하는 것이 좋겠다. 그 시기에 대해 알아본다. ■ 국민연금 *변동(정산)시기: 매년 7월 *개인별 국민연금 월 보험료 증감액 확인 방법 국민연금 홈페이지(https://www.nps.or.kr/jsppage/nps_gate.jsp) → '전자민원' 탭 클릭(화면 상단) → '개인민원(증명서 등 발급)' 탭 클릭 후, 로그인 → '연금산정용 가입내역확인서(국/영문)' 탭 클릭(화면 정중앙) → 연금보험료 상세내역 확인(화면 좌측 하단) → (2022년07월 기준소득월액 - 2021년07월 기준소득월액) x 4.5% = 월 증감되는 국민연금보험료.. 2023. 11. 13.
4대보험 이중 가입(중복 가입) 알아볼 점 긱이코노미 세상이 열리면서, 부업을 하는 직장인들이 많아지고 있다. ​ 직장에서 받는 월급만으로는 생활의 유지가 어려운 경우에도 부업을 선택하기도 한다. ​ 부업을 하는 근로자를 이중근로소득자, 복수근로소득자라고 하며, 원칙적으로는 합법이다. ​ 하지만, ​ 부업이 본업에 지장을 주거나, 경쟁업에 관련된 경우, 그리고 회사에 겸업금지조항이 있는 경우, 불이익을 당할 수 있으니, 회사의 내규를 보거나, 인사담당자에게 질의해봐야 한다. 부업을 하고 있는 사람들의 다수가 회사에는 부업 사실이 알려지지 않길 바란다. ​ 4대보험 가입조건이 무엇인지 알아보고, ​ 4대보험료의 납부방식을 이해한다면, ​ 부업 사실이 회사에 어떻게 알려지는 지 이해할 수 있다. ■ 4대보험 가입조건(상용근로자 및 아르바이트 기준) .. 2023. 11. 5.
주업종코드확인서 용도, 발급 방법 알아보기 중견기업확인서, 기업부설연구소확인서, 건강보험자격득실확인서 등 회사나 근로자의 정보를 확인해주는 각종 확인서들이 많다. 그 중 특이한 확인서가 있다. '주업종코드확인서'라는 것이 그것이다. '주업종코드확인서'가 특이하게 느껴지는 이유는 다른 증명서들과 다르게, 국세청 홈페이지에 일부 메뉴에서 조회되는 화면을 인쇄한 뒤, 회사의 직인을 찍어야만 확인서로써의 기능을 하기 때문이다. ◼︎ 주업종코드확인서 제출처 및 용도 *중소기업청 관련 대출(ex. 중소기업 청년 전세자금 대출) 중소기업 관련 세제 혜택 증빙 *발행주체: 회사(사업주) ◼︎ 주업종코드확인서 발급방법 국세청 홈텍스 접속 https://www.hometax.go.kr/websquare/websquare.html?w2xPath=/ui/pp/inde.. 2023. 10. 29.
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