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HR(인사노무)49

통상임금 요건(Ver.2024 고정성 요건 삭제됨) 통상임금에 대한 노사 간의 갈등이 오래되었다. 그만큼 '통상임금'이 중요하기 때문이다.◼︎ '통상임금'이란 무엇인가   근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. #근거. 근로기준법 시행령 제6조제6조(통상임금) ①법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. ②제1항에 따른 통상임금을 시간급 금액으로 산정할 경우에는 다음 각 호의 방법에 따라 산정된 금액으로 한다. 1. 시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액 2. 일급 금액으로 정한 임금은 그.. 2024. 12. 22.
연말정산 세액 계산 흐름 인간이 피할 수 없는 2가지는 '죽음'과 '세금'이라고 한다. '죽음'은 운명에 기대어 보는 것 말고는 달리 어떻게 해볼 수 없다. 하지만,'세금'은 피할 수 없지만,노력하기에 따라 줄여볼 수는 있다는 것이 긍정적인 점이다. '근로자'라면 매년 1월에 '연말정산'을 해야만 하는데, 그 이유가 있다. 근로자가 매일 or 매주 or 매월 급여소득을 얻고,소비한 행위에 대한 반대급부로 각종 세금을 부과 또는 환급하는 절차를 거쳐야하는데,이것을 거래가 발생할 때마다 할 수는 없다. 연중에는 기본적인 세금 납부 기준에 따라 납부하고,해당년도가 마감되면, 연간 납부해온 세금과 환급받아야 될 세금을 정산하는 것이 바로'연말정산'이다.그렇다면, 연말정산 후, 세액이 계산되는 흐름을 살펴보자. 예시) 연봉 5,000만원.. 2024. 12. 9.
5/1 근로자의 날은 휴일인가? 5/1 '근로자의 날'은 휴일로 알고 있었는데, 달력을 보고나서 깜짝 놀랐다. '근로자의 날'의 달력표시 색깔이 빨강색이 아니다!  이게 뭐지? 이제 '근로자의 날'은 휴일이 아닌가?  정신을 가다듬고, 과거의 '근로자의 날' 달력들을 뒤져보니, 모두 빨강색이 아니었다.     그런데, 난 그동안 어떻게 '근로자의 날'에 회사에 출근하지 않고 쉴 수 있었던 것일까? 그 이유는 바로, 2016년도에 시행된 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 5/1 근로자의 날을 '근로기준법'에 따른 유급휴일로 정했기 때문이다. 근로자의 날 제정에 관한 법률 ( 약칭: 근로자의날법 )[시행 2016. 1. 27.] [법률 제13901호, 2016. 1. 27., 전부개정]고용노동부(노사협력정책과), 044-202-75.. 2024. 10. 27.
주재원규정 만들기(주재원 생계비 근거 찾기) 국내에만 사업장이 있는 회사가, 해외에도 사업장을 확장할 경우,인사담당자는 주재원규정을 준비해야만 한다. 인사담당자는 정확한 근거를 확보하여,회사의 현재 상황에 맞는 주재원 규정을 준비하기 위해글로벌 경영컨설팅 서비스를 이용하길 원한다. 하지만,회사의 경영자는 비용절감을 위해,컨설팅서비스 이용을 자제시키고, 담당자의 인맥이나 역량 또는 구글링을 통해 해결하길 바라기도 한다. 'Mercer(머서)' 등 글로벌 경영컨설팅 회사의 서비스를 이용할 수 없는 경우, 인사담당자는 자료 확보에 너무 많은 에너지와 정신적 피로감이 쌓일 것이다. 인사제도의 기준을 수립하기 위한 업무는,그 근거자료 조사하는 것에 99%의 에너지가 소비되기 때문이다. 해외사업장이 있는 국가의 식료품, 주택렌트, 차량렌트, 자녀학비 등의 현.. 2024. 10. 20.
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