반응형 근로자3 파견근로자 사용 가능한 업무 https://www.khan.co.kr/national/labor/article/202311080700011 동국제강 그룹, 사내하청 노동자 1000명 직접 고용…왜? 동국제강 그룹 철강사업법인 동국제강과 동국씨엠 노사가 사내하청 노동자 1000명을 직접 고용하는... www.khan.co.kr 사내하청을 주고 있는 회사들이 하청업체 직원들을 직고용하는 경우가 생기고 있다. 애시당초, 사내하청을 주는 이유는 무엇일까? 기업은 인건비를 절감하기 위해, '아웃소싱(outsourcing)'활용한다. '아웃소싱(outsourcing)'으로 활용하는 형태를 크게 3가지로 분류하면, 파견, 도급, 위임 이다. ◼︎ 파견 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업.. 2023. 11. 19. 고용보험료 계산 방법 및 정산 *근로자의 4대보험: 국민연금보험, 건강보험, 고용보험, 산재보험 *고용보험의 목적(근거: 고용보험법 제1장 제1조) - 실업의 예방 - 고용의 촉직 - 근로자의 직업능력 개발 - 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화 - 실업 근로자의 생활안정과 구직 활동 촉진 *고용보험 적용 범위 - 근로자를 사용하는 모든 사업장(근거: 고용보험법 제1장 제8조) - 예술인과 문화예술용역 관련 계약을 체결한 사업장(근거: 동법 제5장 77조의2) - 퀵서비스기사 등 플랫폼 종사자처럼 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 (근거: 동법 제5장 77조의6) *고용보험 적용 예외 - 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자 (근거: 고용보험법 제1장 제10조) - 공무원 - 교직원 - 65세 이후 고.. 2023. 9. 25. 고용보험료 산출방법, 정산 *근로자의 4대보험: 국민연금보험, 건강보험, 고용보험, 산재보험 *고용보험의 목적(근거: 고용보험법 제1장 제1조) - 실업의 예방 - 고용의 촉직 - 근로자의 직업능력 개발 - 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화 - 실업 근로자의 생활안정과 구직 활동 촉진 *고용보험 적용 범위 - 근로자를 사용하는 모든 사업장(근거: 고용보험법 제1장 제8조) - 예술인과 문화예술용역 관련 계약을 체결한 사업장(근거: 동법 제5장 77조의2) - 퀵서비스기사 등 플랫폼 종사자처럼 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 (근거: 동법 제5장 77조의6) *고용보험 적용 예외 - 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자 (근거: 고용보험법 제1장 제10조) - 공무원 - 교직원 - 65세 이후 고용된 사람.. 2022. 5. 11. 이전 1 다음 728x90 반응형
