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HR(인사노무)49

퇴직금 중간정산 사유(기준) 2022년 Ver. ◼︎ 퇴직금 근로자가 퇴직했을 때, 사업주(회사)로부터 받는 급여 ◼︎ 퇴직금 발생 조건 1년 이상 계속 근로한 근로자 and 주당 15시간 이상 일하기로 정해진 근로자 (※단, 사업주와 동거하는 친족만을 사용하는 사업 및 가구 내 고용활동은 제외) ​ ◼︎ 퇴직금 계산방법 1일 평균임금 x 30일 x (재직일수/365) https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do ◼︎ 퇴직금의 지급/수령 기한(근거: 근로자퇴직급여 보장법 제9조) 사업주는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 함. (※단, 3년간 퇴직금 지급을 신청하지 않으면 퇴직금 받을 권리가 소멸한다.) ​ 퇴직금은 근로자의 퇴직 후, 생계를 유지를 목적으로 하기 때문에, 마음대로 중간정산을 받을 수 없다... 2022. 5. 16.
고용보험료 산출방법, 정산 *근로자의 4대보험: 국민연금보험, 건강보험, 고용보험, 산재보험 *고용보험의 목적(근거: 고용보험법 제1장 제1조) - 실업의 예방 - 고용의 촉직 - 근로자의 직업능력 개발 - 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화 - 실업 근로자의 생활안정과 구직 활동 촉진 *고용보험 적용 범위 - 근로자를 사용하는 모든 사업장(근거: 고용보험법 제1장 제8조) - 예술인과 문화예술용역 관련 계약을 체결한 사업장(근거: 동법 제5장 77조의2) - 퀵서비스기사 등 플랫폼 종사자처럼 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 (근거: 동법 제5장 77조의6) *고용보험 적용 예외 - 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자 (근거: 고용보험법 제1장 제10조) - 공무원 - 교직원 - 65세 이후 고용된 사람.. 2022. 5. 11.
육아휴직(2022년 Ver.) © suuthe, 출처 Unsplash ◼︎ 육아휴직 신청 가능한 사람은? ☞ 임신 중인 여성근로자(출산 전 미리 사용 가능해짐) ☞ 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자 - 해당 사업장에서 6개월 이상 근속한 근로자(필수조건) ​ ◼︎ 육아휴직 기간은? ☞ 자녀 1명당 1년 ​ ◼︎ 육아휴직 급여는 얼마? ☞ 매월 통상임금의 80%(상한 150만원 / 하한 70만원) ☞ 육아휴직 급여의 75%는 휴직 중 지급받으며, 25%는 복직 6개월 이후에 한꺼번에 지급받게 된다. ※육아휴직이 끝난 날 이후, 12개월 이내에 신청하지 않으면, 수령 불가 ​ ◼︎ 3+3 부모육아휴직제(목적: 부모 공동육아 독려) ☞ 생후 12개월 이내 자녀가 있는 부모가 동시 or 차례로 육아휴직 사용할 경우,.. 2022. 5. 10.
외부 강의료/강사료 기준(근거: 청탁금지법) ■ 외부 강의료/강사료 상한기준 구분 기존 변경 예외조항 음식물 3만원 동일 선 물 5만원 5만원 (단, 농수산물 10만원) 경조사 10만원 5만원 (단, 화환/조화 10만원) 선물의 범위 상품권 등 유가증권 포함 상품권 등 유가증권 제외 외부강의 상한액 공무원 국립교직원 시간당 20~50만원 (직급에 따라 다름) (직급별 차이 없음) 시간당 40만원 / 총액 60만원까지 사립 교직원 (직급별 차이 없음) 시간당 100만원 / 총액 제한 없음 언론사 임직원 ※ 근거: 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 제 10조 (외부강의등의 사례금의 수수 제한) ① 공직자등은 자신의 직무와 관련되거나 그 지위ㆍ직책 등에서 유래되는 사실상의 영향력을 통하여 요청받은 교육ㆍ홍보ㆍ토론회ㆍ세미나ㆍ공청회 또는 그 밖의.. 2022. 5. 6.
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